Cómo fomentar el bienestar social dentro de la realidad actual de la pandemia
Al pensar en las consecuencias del COVID-19 y sus repercusiones en nuestra salud, es común que solo consideremos las tres dimensiones más conocidas de nuestro…
Promoviendo felicidad en el espacio laboral
Los tiempos han cambiado y la forma de trabajar también. Ya no solo se busca tener un buen salario y una buena posición en una…
¿Cómo puedes apoyar a padres que trabajan desde casa?
Trabajar en casa implica fuertes desafíos para muchxs profesionales, en especial a lxs que son padres. Estos padres han tenido que pugnar para superar la…
Reconocer las necesidades de los empleados
En muchas ocasiones los empleados son ajenos a los beneficios que son verdaderamente necesarios para ellos en una empresa. La mayoría de las veces se…
Que el espacio no defina tu nivel de motivación
El concepto de motivación ha cambiado y se ha actualizado a las nuevas condiciones de vida. En tiempos pre-pandémicos, motivarse resultaba más fácil ya que…
Retos en el ambiente laboral
Desde el inicio de la pandemia en Marzo 2020, 1⁄3 parte de las personas en el mundo, han dejado de hacer actividades físicas. Lo que…
Diversidad y “Cultural Humility”: Factores clave para el crecimiento personal y organizacional
Gran parte de las empresas simpatizan y valoran tener un equipo de trabajo diverso y dinámico. Disponer de diversidad cultural en una empresa implica perspectivas,…
Convierte tu jornada laboral en una más activa
En muchas ocasiones nos mencionan la importancia de hacer ejercicio a diario y los beneficios de esto. Los ejercicios y estiramientos mantienen nuestro cuerpo despierto…
Bienestar social: Conexiones y Calidad de Vida
Los seres humanos están diseñados para interactuar y crear conexiones los unos con los otros. Estos sentidos de pertenencia e interacción social están intrínsecamente relacionados…
5 características a considerar durante la contratación
Un buen proceso de contratación es la clave para obtener un equipo de trabajo exitoso. A la hora de contratar personas para una empresa es…
